近日，金洲公司纪委扎实开展干部廉洁档案填报工作，做到摸清底数，全面掌握最真实最精准的第一手监督资料，进一步夯实精准监督基础。
在廉洁档案建立上想办法。强化精准指导，充分利用短视频直观、便捷的特点，录制填报廉洁从业档案流程演示小视频，对填报人员进行精准指导，既方便了领导干部的填报工作，也减轻了纪检干部频繁的沟通解释工作，大大提高了工作效率；加强部门联动，积极协调人力资源部提供准确收入信息，帮助填报人员准确填写档案，确保了档案填报的高质量。
在廉洁档案管理上出实招。加强对廉洁档案的动态管理，建立信息沟通机制，确保涉及领导干部的信访举报、谈话函询、立案审查、述职述廉等材料及时归入廉洁档案，见档如见人；加强对廉洁档案的保密管理，指定专人管理，专柜存放，保证个人信息不泄露；加强对廉洁档案的借阅管理，严格履行查阅审批、登记等手续；扩大廉洁档案填报的覆盖面，要求新任主管人员在任职后15日内填报个人廉洁从业档案，并上交至公司纪委存档，是公司纪委将监督挺在前面，抓早抓小、防微杜渐的具体体现。
在廉洁档案利用上下功夫。通过“三个明确”来保障廉洁档案作用充分发挥，明确廉洁档案是出具党风廉政意见的重要依据，明确廉洁档案是党员干部政治“画像”的重要参考，明确廉洁档案是日常监督的重要抓手，变“死档案”为“活材料”，为实现精准监督打牢基础。
下一步，金洲公司纪委将组织对领导干部廉洁档案实施动态跟踪，防范只建档不履责的情况发生，进一步规范领导干部的权力约束和过程监督，确保“干净、干事”，从而全面提升拒腐防变和抵御风险的能力，促进企业健康平稳发展。