近日，地勘集团纪委对2022年度廉洁积分排名进行公示，主动接受全体干部职工监督，确保廉洁积分的公开、公正。
地勘集团自2022年6月开始试行“廉洁积分制”，通过建立台账，公开“计分”，实施动态管理。安排专人负责日常积分的梳理、收集、备案、分析等工作，积极引导各部门积极参与，通过纪检例会及时总结通报，形成制度完善、管理规范、监督到位、运转高效的积分管理机制。
廉洁积分申报见人见事，将党风廉政建设情况“量化”，促使地勘集团党风廉政建设工作公开化、常态化、延伸化。在“量化积分”的正向激励下，全体干部职工深度挖掘地质器具的廉洁因子，涌现出一批聚焦廉洁文化、弘扬清风正气、传播正能量的书画作品、精品微视频，构建了具有地勘特色的廉洁文化模型，对干部职工进一步提升廉洁自律意识，提高政治站位，营造风清气正的工作氛围起到了良好的促进作用。
强化积分结果运用，实现“以制度管人、凭分数说话”，激发全员“廉动力”。廉洁积分排名与年度“廉洁之星”评选及民主评议党员挂钩，年度廉洁积分不达标实行“一票否决”，使量化的“数字表”变成了发展的“助推器”，切实将“任务指标”转为“行为自觉”，真正成为清廉建设的“主人翁”。